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                企業文化

                The enterprise culture

                舸靈的企業愿景: 成為中國可靠的船艇產品和配套服務供應商。

                舸靈的經營理念: 誠信立業,合作共贏,客戶為先,服務至上。

                誠信立業:經營企業應以誠信為本分,舸靈的經營理念對待客戶,對待合作伙伴都將以誠信為基礎,舸靈相信只有誠信待人,才能贏得對方的尊重和認可,企業的品牌和價值才能得以實現企業才能夠長久發展

                合作共贏:現代商業是社會化大分工的時代,舸靈的經營理念在保持并持續強化自身核心競爭實力的同時,尋求各方面的合作伙伴共同發展,舸靈相信,共贏是合作的基礎,舸靈愿意與廣大合作伙伴平等合作,共謀收益,共同發展進步。

                客戶為先:客戶是企業的衣食父母,是實現企業價值的根本,舸靈將以較大的誠意對待客戶,一切以客戶為本,從客戶的價值實現的角度出發,不斷改進提高自身的產品和服務,以客戶的滿意為舸靈的目標。

                服務至上:對客戶的服務與技術支持是企業的核心競爭力,舸靈本著為客戶實實在在的創造價值的經營理念,將服務作為企業經營的主要要務,將為客戶提供專業而完善的服務和技術支持,免除客戶的后顧之憂。

                舸靈的企業文化理念: 誠信,務實,擔當,感恩。

                誠信:舸靈相信,誠信是經營企業和做人的根本,人無信不立,國無信則衰,舸靈在企業經營和內部管理中將以誠信為底線,對不誠信行為零容忍。

                務實:舸靈相信,務實工作是企業生存和發展的基石,舸靈倡務實,忌浮躁,相信腳踏實地,才能走得長遠。

                擔當:企業應對社會有所擔當,員工應對企業有所擔當,舸靈倡導人人有所擔當,敢于擔當,盡心、盡力、盡職的工作,實現自身價值和企業價值。

                感恩:人應常懷感恩之心,企業應對員工、對客戶、對社會感恩,員工同樣應對企業、對同事感恩,舸靈相信,常懷感恩之心,謙讓而不計較,企業才能和睦,社會才能繁榮。

                舸靈的管理理念: 信任員工,充分放權。

                管理理念

                Operation of themarketing

                員工是企業的一分子,員工的成長是企業發展的動力源泉,舸靈在企業管理過程中將充分信任員工,鼓勵員工承擔更多的責任,承接更重要的工作任務,舸靈相信,人是通過不斷嘗試去做自己力所不及的事情而獲得成長的,舸靈愿意給員工搭建這樣的平臺,鼓勵員工成長,促進企業發展。

                舸靈員工基本行為準則: 崇尚效率,結果導向,精誠團結,勇于擔當。

                崇尚效率:舸靈倡導工作以效率為先,自覺自律,有強烈的時間觀念和效率觀念,在接受任何工作任務時即明確工作提交時限,有效工作,按時、保質、保量的完成工作。

                結果導向:企業價值是由工作結果來實現的,功勞永遠比苦勞更重要,舸靈倡導員工在開始任何工作任務時應先明確工作的目標,以目標為依據制定相應的工作計劃,以達到目標為原則,不為困難所阻撓,以完成結果為標準,沒有理由和借口。

                精誠團結:舸靈相信,團結協作是高質量完成工作的基礎,舸靈鼓勵員工在工作中的合作和交流,重視團隊精神和協作意識,各展所長,共同達成目標。

                勇于擔當:員工是企業的一分子,是企業價值賴以實現的主體,舸靈倡導員工富有責任意識和主人翁意識,愛崗敬業,鼓勵員工成長發展,擔當重任,舸靈相信,員工的擔當與成長將是企業成長發展的源動

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